会泽县迤车镇按照“党委政府主导，部门齐抓共管，社会积极参与”的人才培养模式，多措并举开展农村人才队伍培养，为农村发展提供智力支持和人才保障，推进农村经济社会健康快速发展。 

　　不拘一格培养农村管理人才。镇、村党组织在培养选拔村组干部时，拓宽培养选拔渠道，严格选人用人程序，不拘一格培养农村社会、经济管理人才。一是拓宽管理人才培养渠道。注重从致富带头人、退伍军人、外出务工经商返乡人员以及抢险救灾、重点工程建设主战场培养锻炼、考察识别干部。二是扎实推进“富民型”农村党建创建和“三培养”活动，把具有一定文化素质，政治上靠得住，发展上有思路的年轻人和致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的致富能手培养成村组干部，坚持正确的选人用人导向，在第四届村级换届选举中，全镇选举出85名村干部，其中有68人是“双带型”人才。三是加大在职村组干部政治理论和业务培训力度，提高业务能力和管理水平。四是制定激励关怀和政策优惠措施，关心支持干部成长。镇党委、政府制定了《迤车镇村干部管理办法》，对村干部参加教育培训给予奖励，取得专科文凭一次性奖励800元，本科文凭一次性奖励1200元；出台了《迤车镇机关干部职工激励关怀机制暂行办法》、《迤车镇关于优先鼓励和扶持村干部创业致富的意见》，对村组干部建立多方位扶持、多层次指导、多途径实践、多渠道鼓励机制，鼓励村组干部立足自身实际强化学习，大胆创业，切实提高自身管理能力和带头致富、带民致富本领，把村组干部培养为“双带”能力强、作用发挥好、工作有思路、管理有方法的新农村复合型管理人才。 

　　项目引领培养农村专业人才。镇党委、政府采取多种途径开展农村专业人才培养，推动农村骨干人才朝着专业化、知识化方向发展。一是争取国家扶贫或职教培训项目，争取资金和技术支持开展培训。镇农科站2010年申报了云南广播电视大学普通中专现代农艺技术专业培训项目，与县农广校在箐口村、梨园村开办了两个普通中专教学班，招收具有初中以上文化程度、热衷农业事业、具有开拓进取精神的学员100人，对农艺技术进行全方位教育培训；推荐选送了10名人员参加“一村一名大学生培养计划”学习。二是争取高校与地方、与部门帮扶联建的培训项目。2010年与云南农业大学开展科教兴农“3+3”联合行动，烟草学院专家和技术人员长期坐阵迤车对烟站技术人员、种植大户、烤烟辅导员在烤烟移栽、中耕管理、烘烤、分级扎把等环节进行全程培训、指导，共指导全镇100亩以上大户12户种植烤烟1500亩，效果明显；信息学院将定期对镇、村干部开展计算机操作及管理培训。三是通过引进企业、项目，再由企业、大户组织工人和生产基地群众开展单项专业技术培训，迤车引进的虹鳟鱼养殖、野菜加工、会泽绿生花卉有限责任公司“美人椒”种植等项目，都成功地对工人和种植户开展全程跟踪培训。通过这些项目的实施，为迤车镇培养了一批农业专业骨干人才，提高了产业的专业化和科技化水品，受训人员在农村文化素质提升、科技使用及成果转化、带头致富和带民致富中起到了良好的示范带动作用。 

　　部门联动培养乡土适用人才。整合农业、畜牧、扶贫、劳动保障等部门和远程教育网络培训资源，采取集中培训与个别指导的方式，以课堂培训、现场指导、专家讲座、短信服务等多种形式，对农村党员干部、致富带头人、科技明白人提供农村适用技术、劳务技能、农村政策法规等知识培训，让普通群众掌握1至2门致富适用技术，应用于生产中，激发群众创业热情，拓宽创业思维，提高创业本领，2009年至2010年上半年，县镇两级共组织适用技术培训46期，培训2306人次，村级培训162期，培训8250人次，农科站组织实施了8个村新型农民培训，培训科技明白人400人，树立科技示范典型46户。同时，充分发挥致富能手、农村“土专家”作用，利用党员示范基地、科技示范基地等载体，开展现场技术培训和经验交流，培养了一大批乡土适用人才，造就了一批致富能手、种养殖大户，在畜牧、鱼腥草、蔬菜、辣椒、干果、中药材等产业培育发展工作中发挥了积极作用，有力促进了农村经济社会健康快速发展。